RESOLUCION N°237-DPGDFH/2017.-

EXPTE. N° 0721-392/2017; 721-393/17-721-395/2017.-

SAN SALVADOR DE JUJUY, 21JUL.2017.- 

VISTO:

Las presentes actuaciones por las que se solicita la cobertura de TRES (3) Categoría 13 (c-4) de ENFERMERIA PROFESIONAL -Agrupamiento Técnico para el HOSPITAL  “DR. GUILLERMO C. PATERSON” de la Localidad de San Pedro, mediante llamado a CONCURSO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN; y

CONSIDERANDO:                                                     

Que, a fojas 1 obran solicitudes de las autoridades del nosocomio y el visto Bueno del Director Provincial de Hospitales;

Que, la Coordinación de Gestión del Factor Humano acredita la disponibilidad del cargo a cubrir;

Que, a los fines de la cobertura de los cargos vacantes de Técnicos y Auxiliares que rigen las disposiciones  establecidas por  Resoluciones Nº 000618-S-2016 y 00870-S-2016;

Por ello;

LA DIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION y DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO

 RESUELVE:

ARTICULO 2º.-Los postulantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1.-Fotocopia del Título de ENFERMERA/O PROFESIONAL expedido por ente competente debidamente autorizado como Institución Formadora (Autenticado por Escribano Publico o Institución Formadora).-

2.-Fotocopia del Título Analítico, si correspondiera (Autenticado por Escribano Publico o Institución Formadora).-

3.-Fotocopia de la Constancia de Matricula  emitida por el Área de Matriculación y Registro de este Ministerio de Salud (Actualizada –Año 2017).-

4.-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (Anverso y reverso).-

5.-Planilla Prontuarial, original o fotocopia (Validez seis (6) meses desde la fecha de emisión).-

6.-Certificado de Residencia-original, expedido por la Policía de la Provincia de Jujuy (Validez seis  (6) meses desde la fecha de emisión).-

7.-Constancia de CUIL.-

8.-Constancia de no poseer Sumario Administrativo, expedida por la Dirección Provincial de Personal. (Validez hasta seis (6) meses desde la fecha de expedición).-

9.-Certificado de Trabajo (Anexo V) confeccionado por el sector de Personal del Hospital “Dr. GUILLERMO C. PATERSON”.-

10.-Valoración Conceptual de Desempeño Individual de cada antecedente laboral firmada por el Jefe del Área donde realizo el reemplazo y avalada por la Jefa de Enfermería del Hospital. Dicha Evaluación será exigible a partir de Junio de 2016 en adelante.-

11.-Curriculum Vitae Nominal, actualizado, con los antecedentes laborales y de formación en fotocopias debidamente certificadas por esta Dirección Provincial.-

ARTICULO 3º.-Aprobar a los efectos de este concurso, el siguiente cronograma:

-APERTURA DE INSCRIPCION: 31 de Julio de 2017

-CIERRE DE INSCRIPCION: 14  de Agosto de 2017

-A partir del 15 al 16 de Agosto de 2017: Exhibición de la lista de postulantes inscriptos. Igual periodo para la impugnación

de la nómina.-

-A partir del 18 de Agosto de 2017: A horas 8,30 en dependencias de la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano: reunión del Tribunal; análisis y puntuación de antecedentes; evaluación técnica,  entrevista, confección de listado del orden de mérito por antecedentes y de postulantes excluidos.-

–El Tribunal  Evaluador determinará la fecha de la Evaluación Técnica y Entrevista.-

ARTÍCULO 4º.-Los antecedentes deberán ser presentados en el HOSPITAL  “Dr. GUILLERMO C. PATERSON”.-

, en el HORARIO DE 8.30 a 13.00.-

ARTICULO 5°.-La inscripción de los postulantes será de carácter personal  o por tercero autorizado con documento de identidad y poder otorgado ante escribano público o autoridad competente. Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante en cualquier etapa del procedimiento.-

ARTICULO 6°.-Para la inscripción el postulante deberá presentar en una carpeta toda la documentación requerida respetando el orden de los requisitos establecido en el artículo 1° de la presente Resolución.-

Los interesados deberán concurrir a la inscripción con la documentación original cuyas copias no estuvieren autenticadas para proceder con su correspondiente constatación y certificación. La ausencia de lo requerido o la falta de presentación de la documentación original llevarán a no considerar el antecedente declarado.-

Una vez entregada la Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.-

ARTICULO 7°.-El postulante solo deberá declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos  para el puesto de trabajo o función para el que se postule.-

ARTICULO 8°.-La inscripción comporta que el aspirante conoce y acepta las condiciones generales establecidas por la normativa que regula el sistema de selección, así como las condiciones y requisitos específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.-

ARTICULO 9°.-La inscripción importa la  obligación para los interesados de una vez iniciado el trámite concurrir en forma periódica y personalmente para informarse sobre las alternativas del procedimiento.-

Cada inscripto deberá constituir domicilio a efectos del proceso de selección y someterse a la modalidad de comunicación por parte de la Administración, incluyendo fax o correo electrónico, a la que reconocerá expresamente como válida a todo efecto, sin perjuicio de la publicación que se efectúe mediante las carteleras habilitadas especialmente al efecto y la Página WEB respectiva.-

ARTÍCULO 10º.- No podrán participar del presente  concurso: 1.-Los Postulantes que tengan una designación en trámite en un cargo de PLANTA PERMANENTE en algunas de las Unidades de Organización dependiente de este Ministerio.-

ARTÍCULO 11º.-El Tribunal está constituido  de la siguiente forma: 1.-EN REPRESENTACIÓN POR LA DIRECCION PROVINCIAL DE GESTION Y DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO: TITULAR: LIC. CELIA BENENCIA    SUPLENTE: LIC. YOLANDA ARMELLA 2.- EN REPRESENTACIÓN DEL HOSPITAL “Dr. GUILLERMO C. PATERSON” TITULAR: LIC. GENARA CRISTINA SAJAMA SUPLENTE: LIC. CLARA MARTIAN GASPAR.-3.-EN REPRESENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO PROVINCIAL DE ENFERMERIA: TITULAR: LIC. SUSANA SUELDO SUPLENTE: LIC. FLAVIA SAIQUITA.-

ARTÍCULO 12°.-La representación de los veedores de ATSA,  UPCN y ATE se consignará a partir de la presentación de la nota emitida por la autoridad del  Gremio donde autoriza a participar del mencionado concurso.-

ARTÍCULO 13º.-Establézcase que el proceso de selección para el presente concurso estará conformado por las siguientes instancias:

1.-Cumplimiento de Requisitos dispuestos en el Art. 6 de la  presente Resolución.-

2.-Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes específicamente al cargo y función a concursar.-

3.- Evaluación Técnica.-

4.- Entrevista Personal.-

5.-El ingreso definitivo al cargo quedara supeditado a la aprobación del Examen de Aptitud Psicofísico.-

Todo ello,  de conformidad a las previsiones de los Art. 22 a 50 del Reglamento de “Bases de Concurso de Antecedentes y Oposición” (Resolución Nº 000618-S-2016) que establece la forma y condiciones para las diferentes instancias de selección.-

ARTÍCULO 14º.-El ganador del concurso, deberá desempeñar funciones: * En el  AREA PROGRAMATICA Nº VII –HOSPITAL “Dr. GUILLERMO C. PATERSON”  o en los lugares a designar por las autoridades del mismo.-* Inherentes a su capacitación profesional y al cargo por el cual concursa.* Asignadas por el jefe superior inmediato y según horarios reglamentarios para el adecuado funcionamiento de los mismos.-

ARTÍCULO 15º.-Los postulantes se darán por notificados de todo el proceso de la convocatoria, con la simple publicación de las Actas en el lugar designado por la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano y en el   Hospital “DR. GUILLERMO C. PATERSON”.-

ARTÍCULO 16º.-Comuníquese, regístrese en el Libro de Resoluciones, remítase copia para su publicación integral en el BOLETIN OFICIAL y  copia de la Resolución  a las Secretarias de Coordinación de Atención de la Salud, Planificación y Políticas Sanitarias, Soporte del Sistema de Salud, a las Direcciones Provinciales de Hospitales y APS, Hospital  “Dr. GUILLERMO C. PATERSON”, DEPARTAMENTO PROVINCIAL DE ENFERMERIA, a los Gremios de ATSA, ATE, UPCN. Cumplido, archívese.-

Dra. Elena Meyer

Directora Provincial de Factor y

Desarrollo del Factor Humano