RESOLUCION Nº 0300-DPGDFH/16.-

EXPTE Nº 780-212/2016.-

SAN SALVADOR DE JUJUY,  13 OCT. 2016.-

VISTO:

Las presentes actuaciones por las que se solicita la cobertura de UN  (1) cargo Categoría 10-(c-4), Técnico Superior de Agente Sanitario-y Promotor de la Salud-Agrupamiento Técnico para el HOSPITAL “DR. ARTURO ZABALA” de la Ciudad  de Perico, mediante llamado a Concurso de Antecedentes y Oposición; y

CONSIDERANDO:

Que, a fojas 1 obra solicitud formal de la Directora Provincial y Desarrollo del Factor Humano y el Visto Bueno del Señor Ministro de Salud;

Que, la Coordinación de Gestión del Factor Humano acredita la disponibilidad de los cargos a cubrir a fojas  3 y 4;

Que, a los fines de la cobertura de los cargos de Técnicos y Auxiliares que rigen las disposiciones establecidas por Resolución Nº 00618-S-2016;

Por ello;

LA DIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION Y DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.-Llamar a Concurso Ordinario de Antecedentes y Oposición- Clase Cerrado de acuerdo a las disposiciones establecidas en la Resolución Nº 000618-S/2016, para la cobertura del siguiente cargos: Área Programática Nº VI Hospital “Dr. Arturo Zabala” Perico; Un (1) Cargo de Técnico Superior en Agente Sanitario; Categoría 10 (c-4) Agrupamiento Técnico.-

ARTÍCULO 2º.-Los postulantes deberán reunir los siguientes requisitos:

4.-Fotocopia del  Documento Nacional de Identidad (anverso y reverso).

5.-Planilla Prontuarial original y fotocopia (validez de seis (6)  meses desde la fecha de emisión).-

6.-Certificado de Residencia original emitido por la Policía de Jujuy y con validez de seis  (6) meses desde la fecha de su emisión.

7.-Constancia de C.U.I.L.

8.-Constancia de no poseer Sumarios Administrativo expedida por la Dirección Provincial de Personal, (Validez hasta seis (6)  meses desde la fecha de expedición).

9.-Curriculum Vitae Nominal, firmado en todas sus fojas y actualizado, con los antecedentes laborales y de formación  en fotocopias debidamente  certificadas por autoridad competente.-

10.-Certificado de Trabajo (Anexo V) del Hospital “Dr. Arturo Zabala”

11-Evaluación Conceptual de Desempeño Individual (Cada Certificado de Servicio deberá ir acompañado por la Evaluación Conceptual).

ARTÍCULO 3º.-Aprobar  a los efectos de este concurso, el siguiente cronograma: APERTURA DE INSCRIPCION: 21 de Octubre de 2016; CIERRE DE INSCRIPCION: 04 de Noviembre de 2016.-

04 de Noviembre al 07 de Noviembre: Exhibición de la lista de postulantes inscriptos, a partir de horas 14,00. Igual periodo para la impugnación de la nómina.

A partir del 08 de Noviembre de 2016: A horas 8,30 en dependencias de la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano: reunión del Tribunal; análisis y puntuación de antecedentes; confección de listado del orden de mérito por antecedentes y de postulantes excluidos. El Jurado Evaluador determinará la fecha de la Evaluación Técnica.-

ARTÍCULO 4º.-Los antecedentes deberán ser presentados en el HOSPITAL “Dr. ARTURO ZABALA”, en el Horario de 8.30 a 13.00.-

ARTÍCULO 5º.-La inscripción de los postulantes será personal o por tercero autorizado con poder otorgado ante escribano público o autoridad competente. Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán el carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante en cualquier etapa del procedimiento.-

ARTÍCULO 6º.-Para la Inscripción el postulante deberá presentar en una carpeta toda la documentación requerida respetando el orden de los requisitos establecido en el articulo 6 del Anexo I de la Resolución Nº  618-S/16. Los interesados  deberán concurrir a la inscripción con la documentación original cuyas copias no estuvieren autenticadas para proceder con su correspondiente constatación y certificación. La ausencia de lo requerido o la falta de presentación de la documentación original llevarán a no considerar el antecedente declarado. Una vez entregada la ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información o documentación adicional, ni modificar los datos  consignados.-

ARTÍCULO 7º.-Los postulantes  solo deberá declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos para el puesto de trabajo o función para el que se postule.-

ARTÍCULO 8º.-La inscripción comporta que el aspirante conoce y acepta las condiciones generales establecidas por la normativa que regula el sistema de selección, así como las condiciones y requisitos específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.-

ARTÍCULO 9º.-La inscripción importa la obligación para los interesados de una vez iniciado el trámite concurrir en forma periódica y personalmente para informarse sobre las alternativas del procedimiento. Cada inscripto deberá constituir domicilio  efectos del proceso de selección y someterse a la modalidad de comunicación por parte de la Administración, incluyendo fax o correo electrónico, a la que reconocerá  expresamente como válida a todo efecto, sin perjuicio de la publicación que se efectúe mediante las carteras habilitadas esencialmente al efecto y la Página WEB respectiva.-

ARTÍCULO 10º.-No podrán participar del presente concurso: 1.-Los Postulantes que tengan una designación en trámite en un  cargo de PLANTA PERMANENTE en algunas de las Unidades de Organización dependiente de este Ministerio.-

ARTÍCULO 11º-El Tribunal está constituido de la siguiente forma: 1.-EN REPRESENTACIÓN POR LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GESTIÓN Y DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO: TITULAR: Lic. Alcira Córdoba, SUPLENTE: Dra. Alejandra Tolay –

2.-EN REPRESENTACION DEL HOSPITAL “DR. ARTURO ZABALA”: TITULAR: Sra. Norma Mercado; SUPLENTE: Sra. Rosa Mendoza

3.-EN REPRESENTACION DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE APS Y ACCIÓN COMUNITARIA: TITULAR: Lic. Herminia Rita Velásquez; Suplente: EDPSA. Raquel Terradez

ARTÍCULO 12º.-La representación de los veedores de ATSA, UPCN y ATE se consignará a partir de la presentación de la nota emitida por la autoridad del Gremio donde autoriza a participar del mencionado concurso.-

ARTÍCULO 13º.-Establezca que el proceso de selección para el presente concurso estará conformado por las siguientes instancias:

1.-Cumplido de Requisitos dispuestos en el Art. 6 de la  presente Resolución.-

2.-Evaluación de Antecedentes Curriculares y laborales pertinentes específicamente al cargo y función a concursar.-

3.-Evaluación Técnica

4.-Entrevista Personal

5.-El ingreso definitivo al cargo quedara supeditado a la aprobación del Examen de Aptitud Psicofísico. Todo ello, de conformidad a las previsiones de los Art. 22 a 50 del Reglamento de “Bases de Concurso de Antecedentes y Oposición” (Resolución Nº 00618-S-2016) que establece la forma y condiciones para las diferentes instancias de selección.-

ARTÍCULO 14º.-El ganador del concurso, deberá desempeñar funciones: El ganador del concurso, deberá desempeñar sus funciones: *En el AREA PROGRAMATICA Nº VI-Hospital “Dr. Arturo Zabala” o en los lugares a designar por las autoridades del mismo.*Inherentes a su capacitación profesional y al cargo por el cual concursa..*Asignadas por el Jefe Superior inmediato y en horarios reglamentarios para el  adecuado funcionamiento de los mismos.-

ARTICULO 15º.-Los postulantes se darán por notificados de todo el proceso de la convocatoria, con la simple publicación de las Acta en el lugar designado por la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano y en el Hospital “ Dr. Arturo Zabala”.-

 ARTICULO 16º.-Comuníquese, regístrese en el libro de Resoluciones, remítase copia para su publicación al BOLETIN OFICIAL, y copia de la Resolución a las Secretarias de Coordinación de Atención de la Salud, Planificación y Políticas Sanitarias, Soporte del Sistema de Salud, Direcciones Provinciales de Hospitales y APS, Hospital “Dr. Arturo Zabala”, a los Gremios de ATSA, ATER y UPCN. Cumplido, archívese.-

Dra. Elena Meyer

Directora Provincial de Gestión

y Desarrollo del Factor Humano