RESOLUCION Nº 0020-DPGDFH/2017.-

EXPTES. Nº 0716-0114/2016.-

SAN SALVADOR DE JUJUY, 18 ENE. 2017.-

VISTO:

Las presentes actuaciones por las que se solicita la cobertura de UN (1) cargo Categoría 7 (c-4) de Auxiliar de Enfermería Agrupamiento Técnico para el Hospital “SAN ROQUE” de esta Ciudad, mediante llamado a Concurso de Antecedentes y Oposición; y

CONSIDERANDO:

Que, a fojas 1 obra solicitud formal del Señor Director del Hospital “San Roque”;

Que, la Coordinación de Gestión del Factor Humano acredita la disponibilidad a fojas 10 y 11 del cargo a cubrir;

Que, a los fines de la cobertura de los cargos vacantes de Técnicos y Auxiliares que rigen las disposiciones establecidas por Resolución N° 000618-S-2016;

Por ello;

LA DIRECTORA PROVINCIAL DE GESTION y DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.-Llamar a Concurso Ordinario de Antecedentes y Oposición- Clase Cerrado de acuerdo a las disposiciones establecidas en la Resolución Nº 000618-S-2016, para la cobertura del siguiente cargo: Área Programática N°1 Hospital “SAN ROQUE” San Salvador de Jujuy: Un (1) cargo de Auxiliar de Enfermería Categoría 7 (c-4) Agrupamiento Técnico para cumplir función en los puestos de salud.-

ARTICULO 2º.-Los postulantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1. Fotocopia del Certificado del Curso de Auxiliar de Enfermería (Autenticado por Escribano Publico).
2. Fotocopia del Título Analítico, si corresponde (Autenticado por Escribano Publico).
3. Fotocopia de la Constancia de Matricula o Registro Habilitante emitida por el Ministerio de Salud.
4. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (Anverso y reverso).
5. Planilla Prontuarial, original o fotocopia. (Validez seis (6) meses desde la fecha de emisión).
6. Certificado de Residencia, original, expedido por la Policía de la Provincia de Jujuy (Validez seis (6) meses desde la fecha de emisión).-
7. Constancia de CUIL.
8. Constancia de no poseer Sumario Administrativo, expedida por la Dirección Provincial de Personal. (Validez hasta seis (6) meses desde la fecha de expedición).-
9. Certificado de Trabajo (Anexo V) confeccionado por el Sector del Personal del HOSPITAL “SAN ROQUE”.-
10. Evaluación Conceptual de Desempeño Individual (Cada Certificado de Servicio deberá ir acompañado por la Evaluación conceptual).-

11.-Curriculum Vitae Nominal, actualizado, con los antecedentes laborales y de formación en fotocopias debidamente certificadas por esta Dirección Provincial.-

ARTÍCULO 3º.-Aprobar a los efectos de este concurso, el siguiente cronograma: Apertura de Inscripción: 10 de Febrero de 2017, Cierre de Inscripción: 24 de Febrero de 2017. -A partir del 02 al 03 de Marzo de 2017: Exhibición de la lista de postulantes inscriptos. Igual periodo para la impugnación de la nómina. –A partir del 06 de Marzo de 2017: A horas 8,30 en dependencias de la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano: reunión del Tribunal; análisis y puntuación de antecedentes; evaluación técnica, entrevista, confección de listado del orden de mérito por antecedentes y de postulantes excluidos. -El Tribunal Evaluador determinará la fecha de la Evaluación Técnica y Entrevista.-

ARTÍCULO 4º.-Los antecedentes deberán ser presentados en el Área Administrativa de la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo Del Factor Humano, en el Horario de 8,30 a 13,00.-

ARTICULO 5º.-La inscripción de los postulantes será de carácter personal o por tercero autorizado con documento de identidad y poder otorgado ante escribano público o autoridad competente. Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante en cualquier etapa del procedimiento.‑

ARTICULO 6º.-Para la inscripción el postulante deberá presentar en una carpeta toda la documentación requerida respetando el orden de los requisitos establecido en el artículo 1⁰ de presente Resolución. Los interesados deberán concurrir a la inscripción con la documentación original cuyas copias no estuvieren autenticadas para proceder con su correspondiente constatación y certificación. La ausencia de lo requerido o la falta de presentación de la documentación original llevarán a no considerar el antecedente declarado. Una vez entregada la Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.-

ARTICULO 7º.-El postulante solo deberá declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos para el puesto de trabajo o función para el que se postule.‑

ARTICULO 8º.-La inscripción comporta que el aspirante conoce y acepta las condiciones generales establecidas por la normativa que regula el sistema de selección, así como las condiciones y requisitos específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.‑

ARTICULO 9º.-La inscripción importa la obligación para los interesados de una vez iniciado el trámite concurrir en forma periódica y personalmente para informarse sobre las alternativas del procedimiento.-Cada inscripto deberá constituir domicilio a efectos del proceso de selección y someterse a la modalidad de comunicación por parte de la Administración, incluyendo fax o correo electrónico, a la que reconocerá expresamente como válida a todo efecto, sin perjuicio de la publicación que se efectúe mediante las carteleras habilitadas especialmente al efecto y la Página WEB respectiva. –

ARTÍCULO 10º.-No podrán participar del presente concurso: 1.-Los Postulantes que tengan una designación en trámite en un cargo de PLANTA PERMANENTE en algunas de las Unidades de Organización dependiente de este Ministerio.-

ARTÍCULO 11º.-El Tribunal está constituido de la siguiente forma: 1.-En representación por la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano: Titular: Lic. BASILICA BEJARANO, Suplente: Lic. CELIA BENENCIA.

2.-En representación del Hospital “San Roque”: Titular: Lic. LETICIA GUANUCO Suplente: Lic. CELESTINA CARI

3.-En Representación del Departamento Provincial de Enfermería: Titular: Lic. SUSANA SUELDO Suplente: Lic. ADA LUZ ABAN.-

ARTÍCULO 12º.-La representación de los veedores de ATSA, UPCN y ATE se consignará a partir de la presentación de la nota emitida por la autoridad del Gremio donde autoriza a participar del mencionado concurso.-

ARTÍCULO 13.- Establézcase que el proceso de selección para el presente concurso estará conformado por las siguientes instancias:

1.-Cumplimiento de Requisitos dispuestos en el Art. 6 de la presente Resolución.

2.-Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes específicamente al cargo y función a concursar.‑

3.-Evaluación Técnica.‑

4.-Entrevista Personal.‑

5.-El ingreso definitivo al cargo quedara supeditado a la aprobación de Examen de Aptitud Psicofísico. Todo ello, de conformidad a las previsiones de los Art. 22 a 50 del Reglamento de “Bases de Concurso de Antecedentes y Oposición” (Resolución Nº 000618-S-2016) que establece la forma y condiciones para las diferentes instancias de selección.‑

ARTÍCULO 14º.-Los ganadores del concurso, deberán desempeñar funciones: *En el Área Programática Nº I-Hospital “San Roque” o en los lugares a designar por las autoridades del mismo.*Inherentes a su capacitación profesional y al cargo por el cual concursa. *Asignadas por el jefe superior inmediato y según horarios reglamentarios para el adecuado funcionamiento de los mismos.-

ARTÍCULO 15º.-Los postulantes se darán por notificados de todo el proceso de la convocatoria, con la simple publicación de las Actas en el lugar designado por la Dirección Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano y en el Hospital “SAN ROQUE”.-

ARTÍCULO 16º.-Comuníquese, regístrese en el Libro de Resoluciones, remítase copia para su publicación integral en el BOLETIN OFICIAL y copia de la Resolución a las Secretarias de Coordinación de Atención de la Salud, Planificación y Políticas Sanitarias, Soporte del Sistema de Salud, a las Direcciones Provinciales de Hospitales y APS, Hospital “SAN ROQUE”, Lic. Basílica Bejarano del Hospital “Gob. Ing. Carlos Snopek”, Lic. Celia Benencia del Hospital Materno Infantil “Dr. Héctor Quintana” y a los Gremios de ATSA, ATE y UPCN. Cumplido, archívese.-

Dra. Elena Meyer

Directora Provincial de Gestión y Desarrollo del Factor Humano

Ministerio de Salud-Jujuy