LEGISLATURA DE JUJUY

 “2012 AÑO DEL BICENTENARIO DEL ÉXODO JUJEÑO”

LA LEGISLATURA DE JUJUY SANCIONA CON FUERZA DE

LEY N° 5753

“DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN EN CIENCIAS ANTROPOLÓGICAS Y DE CREACIÓN DEL COLEGIO DE GRADUADOS EN ANTROPOLOGÍA DE JUJUY”

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- EJERCICIO PROFESIONAL. El ejercicio de la profesión en Ciencias Antropológicas, cualquiera sea la denominación del título académico otorgado (Licenciado en Antropología, Licenciado en Ciencias Antropológicas, Auxiliar Técnico en Antropología, Profesor en Antropología u otros Títulos de similares incumbencias), queda sujeto en todo el territorio de la Provincia de Jujuy a las disposiciones de la presente Ley y a las normas reglamentarias que en su consecuencia se dicten.

ARTÍCULO 2.- INCUMBENCIAS. A los fines de la presente Ley, se considera ejercicio de la profesión en Ciencias Antropológicas al desempeño de los profesionales en las tareas que corresponden a las incumbencias establecidas por el Ministerio de Educación de la República Argentina para cada uno de los títulos que otorgan las instituciones universitarias acreditadas, en el ámbito de las carreras en Ciencias Antropológicas.

CAPÍTULO II

DEL COLEGIO DE GRADUADOS EN ANTROPOLOGÍA DE JUJUY

CREACIÓN E INTEGRACIÓN

ARTÍCULO 3.- CREACIÓN. Créase el Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy, el que tendrá su sede en la ciudad de San Salvador de Jujuy, pudiendo establecer delegaciones en cualquier otra ciudad de la Provincia.  El Colegio tendrá el carácter, derechos y obligaciones de las personas jurídicas de derecho público, con independencia funcional respecto de los poderes y organismos públicos y privados y tendrá las funciones, atribuciones y potestades que se establecen en la presente Ley y en las normas reglamentarias que en su consecuencia se dicten.

ARTÍCULO 4.- INTEGRACIÓN. El Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy estará integrado por los profesionales en Ciencias Antropológicas.  Se consideran tales:

Las personas que poseen título habilitante expedido por universidades nacionales públicas o privadas debidamente reconocidas;

Las persona que posean título expedido por universidades extranjeras, siempre que hayan revalidado su título de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes;

Los personas que posean título expedido por universidades extranjeras y que fuesen requeridas por razones de investigación, asesoramiento, docencia o para evacuar consultas sobre asuntos de su especialidad, previa autorización que a ese sólo efecto será concedida por el Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy a solicitud de los interesados y por un plazo no mayor a un (1) año, prorrogable hasta por seis (6) meses más. Dicha autorización no habilita el ejercicio de la profesión en forma privada.

CAPÍTULO III

OBJETIVOS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

ARTÍCULO 5.- OBJETIVOS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL COLEGIO.  Corresponde al Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy:

Ejercer el gobierno de la matrícula de los profesionales en Ciencias Antropológicas, en todo el ámbito de la Provincia de Jujuy y otorgar la matrícula habilitante para el ejercicio de la profesión.

Promover la jerarquización de la actividad profesional;

Defender los derechos que asisten a los profesionales en Ciencias Antropológicas;

Estimular y promover la investigación y la capacitación profesional;

Fomentar la solidaridad entre los profesionales;

Velar por la observancia de las reglas de ética profesional y sancionar sus transgresiones;

Representar a los profesionales en sus relaciones con los poderes públicos;

Sancionar su propio reglamento de funcionamiento en cumplimiento de lo prescripto en la presente Ley;

Organizar, subvencionar, auspiciar, patrocinar o participar en congresos y demás jornadas de carácter académico que se realicen con fines útiles a la profesión;

Difundir los conocimientos, alcances e importancia de la antropología y gestionar ante poderes públicos y entidades particulares medidas de apoyo y difusión de la misma;

Requerir de los poderes públicos y entidades privadas la participación de los profesionales en Ciencias Antropológicas en las actividades y situaciones atinentes a su profesión;

Asesorar a las entidades públicas y privadas que lo soliciten;

Vincularse y mantener relaciones con organismos del país y del extranjero que persigan fines similares;

Constituir y formar parte de federaciones o agrupaciones profesionales universitarias nacionales o de comités y asociaciones de investigación vinculadas a las Ciencias Antropológicas siempre que no persigan fines de lucro;

Habilitar delegaciones regionales cuando las circunstancias así lo aconsejen a los efectos de facilitar el ejercicio de la profesión.

CAPÍTULO IV

MATRÍCULA

ARTÍCULO 6.- INSCRIPCIÓN EN LA MATRÍCULA. Para el ejercicio de la profesión en Ciencias Antropológicas en todo el territorio de la Provincia de Jujuy, es requisito indispensable obtener la inscripción en la matrícula respectiva, la que deberá ser otorgada por el Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy conforme a los términos de la presente Ley.

ARTÍCULO 7.- REQUISITOS.  A los fines del artículo anterior la inscripción en la matrícula para ejercer la profesión, deberá ser solicitada por el interesado dando cumplimiento a los siguientes requisitos:

Acreditar su identidad personal y registrar su firma;

Presentar título habilitante para el ejercicio de la profesión acompañado de una fotocopia del mismo certificada por autoridad pública;

Manifestar, bajo juramento, no estar comprendido en las causales de inhabilitación para ejercer la profesión;

Constituir domicilio legal.

ARTÍCULO 8.- MATRICULACIÓN. El Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy verificará si el solicitante reúne los requisitos exigidos por la presente Ley y se expedirá dentro de los diez (10) días de presentada la solicitud.  Aprobada la matrícula y presentado el juramento respectivo, del Colegio comunicará y entregará al interesado una credencial habilitante en la que constará su identidad y demás datos correspondientes a la inscripción en la matrícula.

ARTÍCULO 9.- DENEGATORIA.  El Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy podrá denegar la inscripción cuando el profesional solicitante incurra en las siguientes causales al momento de la petición:

Se encuentre en alguna causal de incompatibilidad legal;

Se hubiere dictado en su contra una sentencia condenatoria firme disponiendo la inhabilitación judicial para ejercer la profesión.

La resolución denegatoria será recurrible judicialmente dentro de los diez (10) días por ante el Tribunal en lo Contencioso Administrativo de la Provincia de Jujuy, el que resolverá la cuestión previo informe que solicitará al Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy.

ARTÍCULO 10.- CANCELACIÓN DE LA MATRÍCULA.  La matrícula quedará cancelada por las siguientes causales:

A pedido del profesional;

Por fallecimiento del matriculado;

Por sanción disciplinaria impuesta por el Tribunal de Ética;

Cuando medie sentencia judicial firme que lo inhabilite para el ejercicio de la profesión.

ARTÍCULO 11.- DESIGNACIÓN POR AUTORIDAD PÚBLICA.  Ninguna autoridad pública podrá efectuar nombramientos de profesionales comprendidos en las presente Ley que previamente no hayan acreditado estar inscriptos en la matrícula.  Asimismo los servicios profesionales brindados por reparticiones, organismos o instituciones públicas o privadas deberán presentarse bajo la dirección de un profesional de los incluidos en la presente Ley, que hayan cumplido con sus disposiciones.

CAPÍTULO V

OBLIGACIONES, DERECHOS Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS

ARTÍCULO 12.- OBLIGACIONES.   Son obligaciones de los colegiados:

Conocer, respetar y cumplir las disposiciones de la presente Ley y las resoluciones de la Asamblea;

Abonar con puntualidad las cuotas periódicas conforme lo establezcan las autoridades del Colegio con arreglo a la presente Ley;

Guardar el secreto profesional con las excepciones contempladas en la legislación vigente.

ARTÍCULO 13.- DEBERES Y DERECHOS.  Son deberes y derechos de los colegiados:

Participar de las Asambleas con voz y voto para la designación de las autoridades del Colegio y poder ser elegido para el desempeño de los cargos en los órganos del mismo, cumplimentando los requisitos establecidos en la presente Ley;

Proponer por escrito a las autoridades del Colegio las iniciativas que considere útiles para el mejor desenvolvimiento de la institución;

Asistir sin voz ni voto a las reuniones del Consejo Directivo, a menos que éste, por razón fundada aprobada por los dos tercios (2/3) de los votos de los miembros presentes, resolviere sesionar secretamente;

Ser defendidos a su pedido y previa consideración por los organismos del Colegio, en los casos en que fueran lesionados por el ejercicio de su actividad profesional;

Denunciar al Consejo Directivo los casos de su conocimiento que configuren el ejercicio ilegal de la profesión;

Comunicar todo cambio de domicilio dentro de los diez (10) días de producido.

CAPÍTULO VI

DE LAS AUTORIDADES

ARTÍCULO 14.- ESTRUCTURA ORGÁNICO-FUNCIONAL.  El Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy estará compuesto y será regido por los siguientes órganos:

Asamblea General;

Consejo Directivo;

Comisión Revisora de Cuentas;

Tribunal de Ética.

ARTÍCULO 15.- REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS.  Para ser elegido miembro del Consejo Directivo o de la Comisión Revisora de Cuentas se requiere tener dos (2) años como mínimo en el ejercicio de la profesión en la Provincia de Jujuy.

ARTÍCULO 16.- INCOMPATIBILIDADES.  Es incompatible el desempeño simultáneo de cargos en el Consejo Directivo, en la Comisión Revisora de Cuentas o en el Tribunal de Ética.

CAPÍTULO VII

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 17.- CARÁCTER E INTEGRACIÓN.  La Asamblea General de miembros es el órgano deliberativo y constituye el órgano máximo de gobierno del Colegio. Integran la misma todos los colegiados con derecho a voto sin importar la antigüedad en el ejercicio de la profesión.  Sus sesiones pueden ser Ordinarias o Extraordinarias.

ARTÍCULO 18.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.  Corresponde a la Asamblea General:

Elaborar y aprobar los reglamentos internos para la mejor organización y funcionamiento del Colegio;

Elegir a los integrantes del Consejo Directivo, de la Comisión Revisora de Cuentas y el Tribunal de Ética por voto directo de los colegiados;

Fijar el monto de la cuota profesional y de inscripción en la matrícula, pudiendo establecer categorías según la antigüedad en la matrícula de los colegiados;

Aprobar el presupuesto anual de gastos y cálculo de recursos, de acuerdo con el proyecto que a tales efectos elaborará el Consejo Directivo;

Dictar el Código de Ética y Reglamento de Procedimiento ante el Tribunal de Ética;

Dictar cualquier otro reglamento necesario para el mejor gobierno del Colegio;

Resolver todas las demás cuestiones no previstas en la presente Ley y que propendan a facilitar el ejercicio de la profesión.

ARTÍCULO 19.- ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.   La Asamblea General Ordinaria tendrá lugar una (1) vez por año, entre el 1º de julio y el 31 de octubre y sus funciones son:

Considerar la memoria, inventario, balance anual y presupuesto de gastos y cálculo de recursos que el Consejo Directivo deberá presentar con referencia al 30 de junio de ese año, fecha de cierre del ejercicio

Elegir a los miembros del Consejo Directivo, de la Comisión Revisora de Cuentas y del Tribunal de Ética, cuando corresponda;

Determinar o modificar el monto de la cuota profesional y de inscripción en la matrícula;

Considerar todo otro asunto incluido en el orden del día.

ARTÍCULO 20.- ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.  Las Asambleas Generales Extraordinarias podrán considerar cualquier tipo de asunto incluido en la convocatoria.  Se celebrarán cuando fueren convocadas por el Consejo Directivo por propia iniciativa, o a requerimiento expreso de un tercio (1/3) de los miembros del Colegio con derecho a voto.  En este caso, la petición deberá expresar el motivo y los puntos a considerar, debiendo el Consejo Directivo, dentro de los diez (10) días de recibida la misma, convocar a Asamblea General Extraordinaria para que se celebre dentro de los quince (15) días siguientes.  Si el Consejo Directivo no tomase en consideración la respectiva solicitud o se negase infundadamente, la Comisión Revisora de Cuentas podrá ordenar la convocatoria en forma directa de considerarlo necesario.

ARTÍCULO 21.- CONVOCATORIA.  La fecha, hora y lugar de celebración de las Asambleas Generales deberán ser comunicadas a los miembros del Colegio con no menos de diez (10) días de anticipación, por circular que deberá contener el correspondiente orden del día y que deberá ser enviada por correo y correo electrónico.  Asimismo, se publicarán dos (2) avisos de convocatoria en un diario de circulación local dentro de los diez (10) días previos a la celebración de las Asambleas Generales.

ARTÍCULO 22.- QUÓRUM.  Las Asambleas Generales quedarán válidamente constituidas cuando concurran a ellas la mitad más uno de los miembros con derecho a voto.  Sin embargo, si transcurrida media (1/2) hora de espera no se reuniere el quórum indicado, las Asambleas Generales podrán sesionar y decidir válidamente cualquiera sea el número de miembros con derecho a voto que se encuentren presente.

ARTÍCULO 23.- PARTICIPACIÓN Y DERECHO A VOTO.  Podrán participar de las Asambleas Generales y tendrán derecho a voto los miembros del Colegio que no estén suspendidos ni separados del mismo y que se encuentren al día en el pago de sus cuotas profesionales.  Este último recaudado podrá ser regularizado hasta la hora prevista para la iniciación de la Asamblea General en primera convocatoria.

ARTÍCULO 24.- MAYORÍAS.  Las decisiones se adoptarán por el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes con derecho a voto.  En caso de empate, el presidente tendrá doble voto.

En caso de tratarse de la enajenación o gravamen de inmuebles de propiedad del Colegio, la decisión requiere el voto favorable de los dos tercios (2/3) de los miembros presentes con derecho a voto.

ARTÍCULO 25.- AUTORIDADES.  Las Asambleas Generales contarán con un presidente y un secretario, que serán los mismos del Consejo Directivo o, en caso de ausencia, sus reemplazantes.  Si también éstos estuvieren ausentes, las Asambleas Generales serán presididas por el miembro con derecho a voto que en ellas se designare.

ARTÍCULO 26.- DESARROLLO DE LAS ASAMBLEAS.  Una vez iniciadas las Asambleas Generales por su presidente, se designará a dos (2) miembros presentes para firmar el acta y se leerá y aprobará o modificará el acta de la sesión anterior.  Luego se ingresará a la consideración del orden del día.  La votación se realizará mediante signos, salvo que se resuelva que la misma se efectúe en forma nominal o secretamente.   Corresponde también al presidente de la Asamblea General proclamar los electos, cuando los hubiere, y declarar levantada la sesión.

ARTÍCULO 27.- INCOMPATIBILIDAD.  Los miembros del Consejo Directivo y de la Comisión Revisora de Cuentas no podrán votar en los asuntos relacionados con el desempeño de sus respectivas funciones.

CAPÍTULO VIII

DEL CONSEJO DIRECTIVO

ARTÍCULO 28.- CARÁCTER E INTEGRACIÓN.  El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo y ejerce el gobierno, administración y representación legal del Colegio.  Estará integrado por doce (12) miembros que durarán dos (2) años en sus funciones, los que serán elegidos por la Asamblea General Ordinaria.  Los miembros del Consejo Directivo no podrán percibir retribución alguna del Colegio.

ARTÍCULO 29.- CARGOS.  El Consejo Directivo estará integrado por un presidente, un vicepresidente, un secretario, un prosecretario, un tesorero, un protesorero y seis (6) consejeros titulares.  El Consejo Directivo podrá acordar funciones especiales a sus miembros en asuntos académicos, gremiales, de extensión cultural, de prensa y difusión, de relaciones institucionales o en cualquier otra que entienda conducente a los fines del Colegio.

ARTÍCULO 30.- FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.  Corresponde al Consejo Directivo, en general:

Cumplir con las disposiciones de la presente Ley;

Representar al Colegio en su relación con organismos públicos y entidades oficiales, públicas o privadas;

Ejecutar las resoluciones aprobadas por las Asambleas Generales;

Convocar a las Asambleas Generales y fijar el orden del día;

Presentar a las sesiones de la Asamblea General Ordinaria la memoria, inventario y balance anual y presupuesto de gastos y cálculo de recursos correspondiente a cada ejercicio;

Organizar y mantener al día la matrícula profesional;

Convocar al Tribunal de Ética cuando fuere necesario;

Recaudar y administrar los recursos y bienes del Colegio y toda otra inversión necesaria para la vida de la institución;

Velar por el correcto y regular ejercicio profesional y su eficaz desempeño, dentro de la observancia de las más estrictas normas éticas, comunicando al Tribunal de Ética las transgresiones e incumplimientos para su dictamen y sanción;

Designar al personal rentado y honorario del Colegio y fijar la retribución del primero;

Propender y facilitar la vinculación del Colegio con las instituciones públicas y privadas dedicadas a la formación académica y a la investigación en cualquiera de las especialidades desarrolladas por las Ciencias Antropológicas;

Asesorar a todo organismo que lo requiera en los asuntos de índole académica, teórica o aplicada;

Velar porque la práctica de la Antropología quede reservada los profesionales en la materia;

Gestionar ante poderes públicos y entidades particulares la adopción de medidas de amparo, apoyo y difusión de la Antropología;

Requerir de los poderes públicos y entidades privadas la participación de antropólogos en las actividades y situaciones atinentes a su profesión;

Proveer de asesoramiento jurídico-laboral a los asociados;

Defender el acceso a las fuentes de trabajo existentes y promover la creación de otras nuevas de acuerdo con las prioridades de la Provincia y de la región;

Organizar y desarrollar una biblioteca especializada y el intercambio bibliográfico con instituciones nacionales y extranjeras;

Organizar exposiciones, ciclos de conferencias, congresos, simposios, seminarios, mesas redondas y otras actividades de carácter cultural y científico relacionadas con la Antropología;

Proporcionar la creación y el otorgamiento de premios, subsidios y becas;

Contribuir a la difusión de conocimientos, alcances e importancia de la Antropología;

Favorecer y fomentar la publicación de trabajos de investigación antropológica de los miembros del Colegio;

Resolver todos aquellos puntos no previstos por esta Ley, con cargo de informar sobre el particular a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias en la primera sesión que realice, cuando así correspondiere.

ARTÍCULO 31.- REUNIONES.  El Consejo Directivo se reunirá como mínimo cada quince (15) días, sin perjuicio de que el mismo pueda establecer una periodicidad menor.  En la primera sesión que realice posterior a la elección de sus miembros se decidirá la fecha y hora en que tendrán lugar las reuniones ordinarias.  Podrá también ser convocado por el presidente a reuniones extraordinarias, por su propia iniciativa o a pedido de cinco (5) de sus integrantes, en cuyo caso la reunión deberá ser citada –cursándose las correspondientes notificaciones por correo electrónico o por telegrama- antes de transcurridos tres (3) días de recibida la petición y efectuarse la reunión dentro de los diez (10) días de solicitada.

ARTÍCULO 32.- CUESTIONES URGENTES.  En situaciones excepcionales no previstas en la presente Ley o que correspondan a la competencia de la Asamblea, el Consejo Directivo podrá adoptar resoluciones mediante el voto favorable de los dos tercios (2/3) de la totalidad de sus miembros, quedando sujeta la decisión a lo que en definitiva resuelva la primera Asamblea General que se celebre con posterioridad.

ARTÍCULO 33.- QUÓRUM Y MAYORÍA.  El Consejo Directivo podrá sesionar válidamente con un mínimo de siete (7) integrantes presentes, siempre que uno de ellos sea el presidente o el vicepresidente.  Las decisiones se adoptarán por mayoría absoluta de votos de los miembros presentes.  En caso de empate, el presidente o, cuando lo reemplazare, el vicepresidente, tendrán doble voto.  En las reconsideraciones será menester como mínimo el voto afirmativo de dos tercios (2/3) de la cantidad de asistentes a la reunión en la que se resolvió el asunto a reconsiderar.  De todas las sesiones deberá firmarse la pertinente acta.

ARTÍCULO 34.- REELECCIÓN.  Los integrantes del Consejo Directivo son reelegibles para el desempeño de sus cargos hasta por tres (3) períodos consecutivos.  Transcurridos los mismos no podrán volver a ser reelectos sino después de transcurrido otro período.

ARTÍCULO 35.- ACEFALÍA DE MIEMBROS.  En caso de renuncia, fallecimiento, ausencia o enfermedad que cause acefalía permanente de un titular del Consejo Directivo, éste será reemplazado por el vocal suplente hasta concluir su mandato.

Cuando el número de miembros del Consejo Directivo quede reducido a menos de la mitad, aún cuando hayan sido llamados los suplentes, deberá convocarse dentro de los quince (15) días a Asamblea General a los efectos de la integración del Consejo Directivo.

ARTÍCULO 36.- acefalía total del consejo directivo.  En caso de acefalía del cuerpo en su totalidad, los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas asumirán el gobierno de la entidad y cumplirán con la convocatoria a Asamblea General para la integración regular del Consejo Directivo.

ARTÍCULO 37.- PRESIDENTE.  Son funciones del Presidente:

Representar al Colegio en todos los actos;

Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de las Asambleas Generales y del Consejo Directivo;

Presidir las sesiones del Consejo Directivo y de las Asambleas Generales, dirigir las discusiones y votar nuevamente en caso de empate;

Convocar a reunión del Consejo Directivo;

Adoptar en caso de urgencias las medidas que estime necesarias, con cargo de rendir cuenta al Consejo Directivo en la primera sesión que éste celebrare;

Firmar las actas y demás documentos del Colegio;

Dirigir al personal y suscribir la correspondencia externa;

Autorizar el pago de los gastos acordados por el Consejo Directivo y firmar los cheques junto con el Tesorero.

ARTÍCULO 38.- VICEPRESIDENTE.  Son funciones del Vicepresidente reemplazar al Presidente en caso de enfermedad, ausencia, licencia, renuncia, cesantía, fallecimiento o cualquier otro impedimento temporario o permanente.  En caso de enfermedad, ausencia, licencia, renuncia, cesantía o fallecimiento del presidente y del vicepresidente, el Consejo Directivo designará al consejero titular que lo reemplace.

ARTÍCULO 39.- SECRETARIO.  Son funciones del Secretario:

Refrendar con su firma la del Presidente en todos los documentos emanados del Colegio;

Encargarse de la redacción de todos los documentos del Colegio y de las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y del Consejo Directivo;

Leer en las sesiones de las Asambleas Generales y del Consejo Directivo las actas anteriores o cualquier documento que fuere preciso dar a conocer a sus integrantes;

Presentar anualmente, con suficiente antelación a la fecha de celebración de la Asamblea General Ordinaria, un informe escrito de las actividades a su cargo, para ser agregados a la memoria anual;

Proponer los medios más adecuados para la divulgación de los actos del Colegio y dirigir las publicaciones dispuestas por el Consejo Directivo;

Asesorar durante un lapso de noventa (90) días al Consejo Directivo entrante.

ARTÍCULO 40.- PROSECRETARIO.  Son funciones del Prosecretario:

Llevar un registro general de los miembros del Colegio;

Conservar ordenadamente la documentación entrada al Colegio y copia de la que haya salido;

Citar a los miembros del Colegio para la celebración de las Asambleas Generales;

Tener bajo su dependencia a los empleados del Colegio y darles instrucciones sobre su trabajo;

Reemplazar al Secretario en caso de ausencia, renuncia, cesantía, fallecimiento o cualquier otro impedimento temporario o permanente.

ARTÍCULO 41.- TESORERO. Son funciones del Tesorero:

Controlar y registrar mensualmente las cuotas y sumas que reciba el Colegio por cualquier concepto;

Contabilizar las operaciones del Colegio y presentar, trimestralmente, un informe sobre el estado de caja;

Disponer el depósito de los fondos del Colegio en una o más instituciones bancarias autorizadas, a la orden conjunta del Presidente y del Tesorero;

Firmar junto con el Presidente los cheques y demás órdenes de pago.

Informar al Consejo Directivo con periodicidad el nombre de los miembros del Colegio que se encuentren en mora en el pago de las cuotas y contribuciones establecidas.

Presentar anualmente, con suficiente antelación respecto de la fecha de celebración de la Asamblea General Ordinaria, un inventario, balance general e informe de tesorería, para ser agregado a la memoria anual, y un cálculo de gastos y recursos.

ARTÍCULO 42.- PROTESORERO.  Es función del Protesorero reemplazar al Tesorero en caso de ausencia, renuncia, cesantía, fallecimiento o cualquier otro impedimento temporario o permanente de renuncia concedida.  Sin perjuicio de ello, colaborará en la labor de tesorería que le fuera encomendada.

CAPÍTULO IX

DE LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

ARTÍCULO 43.- INTEGRACIÓN, ELECCIÓN Y DURACIÓN.  La Comisión Revisora de Cuentas estará integrada por dos (2) miembros y durarán en sus funciones dos (2) años.

ARTÍCULO 44.- ATRIBUCIONES Y FUNCIONES.  Es de competencia de la Comisión Revisora de Cuentas lo siguiente:

Examinar los libros y documentos del Colegio por lo menos dos (2) veces al año;

Asistir a las sesiones del Consejo Directivo cada vez que lo considere necesario;

Fiscalizar la administración de los recursos del Colegio;

Verificar el cumplimiento de las Leyes, reglamentos y resoluciones de los órganos del Colegio;

Dictaminar sobre la documentación contable presentada por el Consejo Directivo;

Solicitar la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria cuando lo crea necesario;

Convocar a la Asamblea General Ordinaria cuando el Consejo Directivo omitiera hacerlo;

Vigilar las operaciones del Colegio, cuidando que el ejercicio de sus funciones no entorpezca la regularidad de la administración del mismo.

ARTÍCULO 45.- ACEFALÍA DE LA COMISIÓN.  En caso de acefalía de la Comisión Revisora de Cuentas, sus funciones serán desempeñadas por un vocal suplente del Consejo Directivo en forma transitoria hasta tanto se convoque a Asamblea General para que designe a los dos (2) nuevos miembros.

La Convocatoria deberá realizarse dentro de los veinte (20) días de producida la acefalía del cuerpo.

CAPÍTULO X

DEL TRIBUNAL DE ÉTICA

ARTÍCULO 46.- FUNCIÓN.  El Tribunal de Ética tendrá a su cargo el juzgamiento de los casos que se sometan a su consideración y, en su caso, la aplicación de las sanciones que correspondan, con arreglo a las disposiciones de la presente Ley y de las normas reglamentarias que con su consecuencia se dicten.

ARTÍCULO 47.- INTEGRACIÓN Y DURACIÓN.  El Tribunal de Ética estará integrado por cinco (5) miembros titulares y tres (3) miembros suplentes, quienes durarán dos (2) años en sus funciones y que serán electos en la misma oportunidad en que se elijan los miembros del Consejo Directivo.  El Tribunal de Ética elegirá de su seno un Presidente y un Secretario.

ARTÍCULO 48.- REQUISITOS.  Para ser miembro del Tribunal de Ética se requiere:

Tener ocho (8) años como mínimo en el ejercicio de la profesión o igual antigüedad en la inscripción en la matrícula, en jurisdicción de la Provincia de Jujuy;

Tener como mínimo treinta y cinco (35) años de edad;

No registrar antecedentes penales, salvo que en la causa en la que se encontrase involucrado se hubiere dispuesto su sobreseimiento definitivo.

ARTÍCULO 49.- RECUSACIONES Y EXCUSACIONES.  La recusación o excusación de los miembros del Tribunal de Ética, tanto en sus causales como en su trámite, se rige por las mismas disposiciones que regulan la recusación o excusación de los magistrados en el Código Procesal Penal de la Provincia de Jujuy.

En caso de recusación o excusación de un miembro del Tribunal de Ética, el mismo será reemplazado por un miembro suplente en el juzgamiento del caso de que se trate.

El Tribunal de Ética resolverá respecto de la recusación o excusación de sus miembros con exclusión de los recusados o excusados.

ARTÍCULO 50.- PROCEDIMIENTO ANTE EL TRIBUNAL.  Las causas disciplinarias se promoverán ante el Consejo Directivo por denuncias de particulares, de colegiados, de autoridades administrativas oficiales o del propio Consejo Directivo.  En todos los casos, el Consejo Directivo, antes de remitir la causa al Tribunal de Ética, requerirá explicaciones al imputado y resolverá si hay lugar o no a la formación de una causa disciplinaria.  Si lo hay, la resolución expresará el motivo y pasará a las actuaciones al Tribunal de Ética, el cual sustanciará la causa con arreglo a lo que disponga el Reglamento de Procedimiento que apruebe la Asamblea General, conforme lo dispuesto en la presente Ley.

A tales fines, el Reglamento de Procedimiento que se dicte deberá asegurar la citación al presunto infractor, el derecho de defensa y la  producción de pruebas, si fueren necesarias.  Las normas pertinentes del procedimiento deberán ser puestas en conocimiento del presunto infractor junto con la citación.  El plazo para efectuar el descargo no podrá ser inferior a diez (10) días hábiles.  De todas las sesiones del Tribunal de Ética se levantara acta sucinta.

ARTÍCULO 51.- RESOLUCIÓN. Una vez efectuado el descargo y producidas las pruebas, en caso de ser necesarias, o vencido el término para hacerlo, el Tribunal de Ética resolverá lo que corresponda y, en su caso, tipificará la falta, examinará los posibles agravantes o atenuantes y aplicará las sanciones pertinentes.

CAPITULO X

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 52.- PODER DISCIPLINARIO.  El Colegio está obligado a controlar el correcto ejercicio de la profesión y la observancia del decoro profesional, a cuyos efectos se le confiere el poder disciplinario que ejercerá a través del Tribunal de Ética, en los términos establecidos en la presente Ley y sin perjuicio de las demás responsabilidades que correspondan.

ARTÍCULO 53.- CAUSALES.  Constituyen causales para la aplicación de sanciones disciplinarias:

La condena penal del colegiado por delito doloso vinculado con el desempeño de la profesión o aquella que tenga la accesoria de inhabilitación temporal o permanente para el ejercicio de la profesión;

La violación de las disposiciones de la presente Ley y de las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten ;

La negligencia reiterada y manifiesta en el ejercicio de su profesión;

La ejecución de cualquier acto que comprometa el honor y la dignidad de la profesión;

El abandono del ejercicio de la profesión por un lapso mayor de seis (6) meses sin dar aviso previo al Consejo Directivo dentro de los treinta (30) días siguientes al cese del ejercicio profesional;

La falta de pago de las contribuciones ordinarias y extraordinarias que fije la Asamblea General, lo que podrá generar la suspensión temporaria de la matrícula del colegiado;

La protección encubierta del ejercicio ilegal de la profesión;

La aplicación de sanciones en sumarios substanciados por la autoridad administrativa provincial, como consecuencia del desempeño profesional del matriculado.

ARTÍCULO 54.- SANCIONES.  Las sanciones disciplinarias, que aplicará el Tribunal de Ética, previa valoración del hecho, su reiteración y demás circunstancias del caso, podrán ser las siguientes:

Advertencia privada oral o escrita y en presencia o no del Consejo Directivo;

Apercibimiento, con o sin publicación de la resolución;

Multa;

Suspensión en el ejercicio de la profesión por hasta seis (6) meses;

Exclusión y cancelación de la matrícula de uno (1) a cinco (5) años.

El plazo de las sanciones de suspensión y de exclusión y cancelación de la matrícula se computará desde que la resolución que la imponga quede firme y ejecutoriada.

ARTÍCULO 55.- DECISIÓN Y RECURSOS.  Las decisiones del Tribunal de Ética deberán ser adoptadas por mayoría absoluta de votos de sus miembros presentes y, cualquiera sea la misma, será comunicada al Consejo Directivo.

La resolución que disponga la sanción deberá ser siempre fundada y la misma será apelable por ante el Tribunal Contencioso Administrativo.  El recurso deberá ser fundado e interpuesto dentro de los quince (15) días hábiles contados desde la fecha de notificación.

La sanción no se ejecutará mientras se encuentre pendiente de resolución el recurso interpuesto por el matriculado afectado, si lo hubiere deducido.

CAPÍTULO XI

DE LOS RECURSOS DEL COLEGIO

ARTÍCULO 56.- RECURSOS.  Son recursos del Colegio:

Las cuotas ordinarias que fije la Asamblea General;

El derecho de inscripción en la correspondiente matrícula, en los valores que establezca la Asamblea General;

Los ingresos provenientes de la actuación del Colegio cuando ella sea requerida como tal a título oneroso;

El importe producido por las multas que se apliquen de acuerdo con la presente Ley y los reglamentos que en su consecuencia se dicten;

Las contribuciones extraordinarias con destino específico y justificado que establezca la Asamblea General convocada al efecto;

Los legados, subvenciones y donaciones.

ARTÍCULO 57.- PERCEPCIÓN.  El Colegio percibirá el importe de las cuotas y aportes a los que se refieren precedentemente, a cuyo efecto abrirá una cuenta especial en un banco con asiento en la Provincia.

El cobro de lo adeudado en concepto de cuotas y aportes podrá ser exigido por vía de apremio, a cuyo fin será título ejecutivo válido el certificado de deuda que emita el Consejo Directivo con las firmas conjuntas del Presidente, o Vicepresidente en su caso, y del Tesorero.

CAPÍTULO XII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

ARTÍCULO 58.- Los profesionales que actualmente ejerzan la profesión en Ciencias Antropológicas, cualquiera sea la denominación del título académico otorgado (Licenciado en Antropología, Licenciado en Ciencias Antropológicas, Auxiliar Técnico en Antropología, Profesor en Antropología u otros Títulos de similares incumbencias) en el ámbito de la Provincia de Jujuy quedarán de hecho habilitados para continuar en el ejercicio de la profesión, sin perjuicio de lo cual deberán dar cumplimiento a la obligación de matricularse de acuerdo con la presente Ley dentro de los noventa (90) días corridos de la fecha de elección del primer Consejo Directivo del Colegio, bajo apercibimiento de quedar incursos en las infracciones consignadas en este ordenamiento normativo.

ARTÍCULO 59.- Encomiéndase a Fiscalía de Estado de la Provincia la organización del Colegio de Graduados en Antropología de Jujuy, para lo cual podrá conformar una comisión transitoria con profesionales en Ciencias Antropológicas, la que tendrá a su cargo elaborar el padrón de asociados y convocar a Asamblea General para la elección de autoridades del Colegio en un plazo de ciento ochenta (180) días corridos desde la publicación de la presente Ley, prorrogable por única vez por noventa (90) días más.

ARTÍCULO 60.- El Tribunal de Ética, en su primera constitución, procederá a proyectar el Reglamento de Procedimiento ante el mismo con arreglo a las disposiciones de la presente Ley.  Dicho reglamento, para su vigencia, deberá ser aprobado por la Asamblea General.

ARTÍCULO 61.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Provincial.-

SALA DE SESIONES, SAN SALVADOR DE JUJUY, 14 de Diciembre de 2012.-

Dr. Jorge Oscar Rodríguez

Secretario Parlamentario

Legislatura de Jujuy

Dr. Guillermo Raúl Jenefes

Presidente

Legislatura de Jujuy

“2012 AÑO DEL BICENTENARIO DEL ÉXODO JUJEÑO”

PODER EJECUTIVO DE LA PROVINCIA DE JUJUY

EXPTE. Nº 200-675/2012.-

CORRESP. A LEY Nº 5753.-

SAN SALVADOR DE JUJUY, 28 DIC. 2012.-

Téngase por LEY de la Provincia, cúmplase, comuníquese, publíquese íntegramente, dése al Registro y Boletín Oficial, tome razón Fiscalía de Estado, pase al Tribunal  de Cuentas, Contaduría de la Provincia, Jefatura de Gabinete de Ministros; Ministerio Gobierno y Justicia; Ministerio de Educación; Secretaria General de la Gobernación para su conocimiento; y oportunamente. ARCHÍVESE.-

EDUARDO ALFREDO FELLNER

GOBERNADOR