CONCEJO DELIBERANTE DE CALILEGUA.-

ORDENANZA N° 0476-C.D.C./26.–

CALILEGUA, 21 OCT. 2.026.-

VISTO:

Las atribuciones conferidas al Honorable Concejo Deliberante por la Ley Orgánica de Municipios de la Provincia de Jujuy; la sanción y vigencia de la Ley Provincial N° 5.991/2016 de la Provincia de Jujuy, que establece la Licencia Especial Remunerada para Exámenes Ginecológicos y Mamarios; los preceptos constitucionales y convenios internacionales orientados a la protección de la salud de las mujeres; y

CONSIDERANDO:

Que la Ley Provincial N° 5.991 de la Provincia de Jujuy instituyó el derecho a una licencia especial con goce de haberes de 2 (dos) días laborales en cada año para que el personal del sector público pueda someterse a exámenes clínicos preventivos ginecológicos y mamarios (como Papanicolaou, Colposcopía, Mamografía, Ecografía Mamaria u otros de similar naturaleza).

Que la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales con jerarquía constitucional imponen a los Estados en todos sus niveles la obligación prioritaria de adoptar medidas afirmativas para garantizar el derecho a la vida, la salud integral y la prevención de enfermedades.

Que el Cáncer de Mama y el Cáncer de Cuello Uterino constituyen patologías de alta prevalencia, habiéndose demostrado médicamente que la detección temprana mediante análisis y chequeos de rutina incrementa a más del 90% (noventa por ciento) la efectividad de los tratamientos y la supervivencia de las pacientes.

Que en la dinámica cotidiana, la rigidez horaria y las exigencias de la jornada de trabajo suelen transformarse en barreras que obstaculizan o postergan la asistencia regular a las consultas de prevención, siendo deber de la Municipalidad remover dichos impedimentos.

Que es un imperativo ético y legal de este Cuerpo Deliberativo garantizar que las trabajadoras de la Administración Pública Municipal cuenten con un marco de tutela jurídica equitativo, justo e idéntico al otorgado a las agentes del ámbito provincial, mediante la expresa adhesión a la Ley Provincial N° 5.991.

Que la franquicia dispuesta por la Ley Provincial N° 5.991 goza de plena protección laboral, garantizando expresamente que el uso de los dos 2 (dos) días no implicará quita salarial, descuento en adicionados por presentismo, afectación a la antigüedad ni perjuicio en la carrera administrativa de las empleadas municipales.

Que asimismo, de conformidad con la normativa de Derechos del Paciente (Ley Nacional N° 26.529), la justificación del beneficio deberá resguardar bajo estricta confidencialidad el diagnóstico o resultado clínico, garantizando el derecho a la intimidad y limitándose la exigencia administrativa a la sola presentación del certificado que acredite la atención médica o estudio realizado.

POR ELLO:

EL CONCEJO DELIBERANTE DE CALILEGUA EN USO DE SUS FACULTADES CONFERIDAS POR LA LEY N° 4466/89 “ORGÁNICA DE LOS MUNICIPIOS” Y SUS MODIFICATORIAS, EMANA LA SIGUIENTE:

ORDENANZA N.° 0476/26 C.D.C.

ARTÍCULO N° 01: ADHIÉRASE

ADHIÉRASE la Municipalidad de Calilegua en todos sus términos a la Ley Provincial N° 5.991/2016 de la Provincia de Jujuy.

ARTÍCULO N° 02: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y BENEFICIO. Otorgase a todas las trabajadoras municipales que prestan servicios en el ámbito de la Administración Pública Municipal una licencia especial remunerada de 2 (dos) días hábiles por año calendario (los cuales podrán ser utilizados de forma continua o discontinua), a fin de concurrir a realizarse exámenes médicos ginecológicos y mamarios de rutina.

ARTÍCULO N° 03: INTANGIBILIDAD SALARIAL Y LABORAL. El goce de la licencia prevista en la presente Ordenanza no implicará, en ningún caso, la pérdida, descuento ni quita de haberes, adicional por presentismo, bonificaciones, antigüedad, cómputo de licencias ordinarias ni ningún otro derecho laboral o beneficio preexistente.

ARTÍCULO N° 04: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO. Para hacer uso del beneficio establecido en el Artículo 2º, la agente deberá:

1. Notificar formalmente a su área correspondiente o de Recursos Humanos con una antelación mínima de 48 (cuarenta y ocho) horas.

2. Presentar, dentro de las 48 (cuarenta y ocho) horas posteriores a la realización del examen o consulta médica, el certificado emitido por el profesional o centro de salud interviniente que acredite la atención, resguardando estrictamente el derecho a la reserva de la información médica e intimidad de la trabajadora.

ARTÍCULO Nº 05: DIFUSIÓN INSTITUCIONAL. El Departamento Ejecutivo Municipal arbitrará los medios de difusión necesarios en todas las dependencias y reparticiones municipales a fin de garantizar el pleno conocimiento, alcance y goce efectivo de este derecho por parte de todo el personal.

ARTÍCULO Nº 06: REGLAMENTACIÓN. El Departamento Ejecutivo Municipal reglamentará la presente Ordenanza dictando las normas complementarias necesarias para su correcta implementación y aplicación.

ARTÍCULO Nº 07: Comuníquese al Departamento Ejecutivo Municipal, publíquese en el boletín oficial, regístrese y archívese.-

CONCEJO DELIBERANTE DE CALILEGUA 21 DE OCTUBRE DE 2.026.-

Prof. Cecilia S. Szewozuk

Presidenta

CON TRATAMIENTO APROBATORIO EN SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 21 DE OCTUBRE DE 2.026.- PASE A DEPARTAMENTO EJECUTIVO DENTRO DE LOS PLAZOS QUE ACUERDA LA LEY.-

Prof. Cecilia S. Szewozuk

Presidenta

VISTO LA PRESENTE ORDENANZA N° 0476/26-C.D.C. EL DEPARTAMENTO EJECUTIVO DE LA MUNICIPALIDAD DE CALILEGUA PROMULGA LA MISMA CON FUERZA DE LEY.-

CALILEGUA, 22 DE OCTUBRE DE 2.026.-

Chávez Raúl Cesar

Intendente