CONCEJO DELIBERANTE DE PUESTO VIEJO.-

ORDENANZA N° 401/2025.-

REF. “PROGRAMA MUNICIPAL DE RECONOCIMIENTO A MUJERES QUE LUCHAN CONTRA LA VIOLENCIA”. (EXPTE. 320-CD-2025 Proyecto presentado por los concejales López Marcelo y López Amanda).

VISTO Y CONSIDERANDO;

La necesidad de promover acciones públicas permanentes que visibilicen, reconozcan y acompañen el esfuerzo, la resiliencia y el compromiso de mujeres que han enfrentado, prevenido o combatido situaciones de violencia en la comunidad de Puesto Viejo; y

Que, la violencia de género constituye una problemática estructural, histórica y persistente, que afecta de manera directa la vida, integridad, libertad, salud y dignidad de miles de mujeres en el país, y que requiere para su erradicación el compromiso activo del Estado, la comunidad y todas sus instituciones.

Que, numerosas mujeres, en distintos ámbitos de la vida social, comunitaria, educativa, familiar, institucional y laboral, llevan adelante acciones silenciosas, valientes y transformadoras para enfrentar situaciones de violencia, acompañar a otras, generar redes de apoyo, promover la igualdad o impulsar cambios culturales significativos. Muchas de ellas no cuentan con reconocimiento público, pese a su enorme contribución a la construcción de una sociedad más justa y libre de violencias.

Que, el reconocimiento público constituye una herramienta simbólica fundamental para fomentar valores positivos, destacar ejemplos de lucha y resiliencia, y fortalecer el compromiso comunitario hacia la erradicación de las violencias. Reconocer a mujeres que han transitado procesos de superación o han aportado significativamente a la protección de otras mujeres constituye un acto reparador y profundamente educativo.

Que, la implementación de un programa municipal que destaque anualmente a mujeres que luchan contra la violencia permitirá no solo visibilizar historias y trayectorias valiosas, sino también consolidar un mensaje político y social en defensa de los derechos humanos, la igualdad y la vida libre de violencia.

Que, el Municipio de Puesto Viejo sostiene el compromiso de promover políticas públicas permanentes en materia de género, de conformidad con la Ley Nacional N.º 26.485, la Ley de Identidad de Género, tratados internacionales como la Convención de Belém do Pará y las políticas provinciales vigentes.

Que, la creación de un programa anual, institucionalizado por Ordenanza, garantiza la continuidad en el tiempo, independientemente de los cambios de gestión, preservando así su importancia histórica y social para la comunidad.

Que, reconocer la lucha de las mujeres contribuye también a fortalecer redes comunitarias, promover valores de solidaridad y acompañamiento, y estimular a otras mujeres a buscar ayuda o iniciar procesos de empoderamiento y protección.

POR ELLO:

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE SANCIONA LA SIGUIENTE ORDENANZA.

Artículo 1º-. Se crea en el ámbito de la Municipalidad de Puesto Viejo el Programa Municipal de Reconocimiento a Mujeres que Luchan contra la Violencia, con carácter anual, permanente y de continuidad en el tiempo, en el ámbito de la Municipalidad de Puesto Viejo.

Artículo 2º-. El Programa será institucional, público y de vigencia continua, realizándose todos los años, durante el mes que determine la autoridad de aplicación, y quedando incorporado al calendario oficial de actividades municipales.

Artículo 3º-. El presente Programa tiene por objeto reconocer, visibilizar y valorar públicamente el esfuerzo, la lucha, la resiliencia y el compromiso de mujeres que hayan enfrentado situaciones de violencia o que trabajen activamente para prevenirla, acompañar a otras mujeres o promover la igualdad de género en la comunidad de Puesto Viejo.

Artículo 3º-. Son objetivos generales del Programa:

• Destacar y homenajear a mujeres que, desde sus vivencias o desde su acción social, contribuyen a la erradicación de la violencia.
• Fortalecer la sensibilización comunitaria sobre la importancia de la prevención de las violencias.
• Promover valores de igualdad, solidaridad y respeto en toda la comunidad.
• Consolidar un reconocimiento anual permanente, que se mantenga en el tiempo como parte de las políticas públicas municipales.

Artículo 4º-. Son objetivos específicos:

• Identificar y reconocer públicamente a mujeres que hayan enfrentado situaciones de violencia y llevados adelante procesos de superación y empoderamiento.
• Distinguir a mujeres que desarrollen acciones comunitarias de acompañamiento, contención o asesoramiento a otras mujeres.
• Visibilizar el trabajo de referentes sociales, profesionales, docentes, agentes municipales, integrantes de organizaciones y ciudadanas destacadas por su compromiso con la igualdad.
• Impulsar actividades anuales de difusión que cuenten la historia, logros y luchas de las mujeres reconocidas.
• Fomentar la participación de instituciones educativas, centros vecinales y organizaciones comunitarias en la selección o postulación de candidatas.
• Generar un espacio de encuentro comunitario que refuerce las redes de apoyo y prevención.
• Contribuir al cambio cultural hacia una comunidad más justa, igualitaria y libre de violencias.

Artículo 5º-. La autoridad de aplicación de la presente Ordenanza será el Área de la Mujer, Género y Diversidad de la Municipalidad de Puesto Viejo, pudiendo articular con instituciones educativas, organizaciones sociales, clubes, centros vecinales y otras áreas municipales.

Artículo 6º-. El Programa podrá incluir:

• Entrega de reconocimientos, menciones honoríficas, diplomas o distinciones especiales.
• Realización de actos, jornadas, paneles, charlas, muestras culturales o actividades públicas.
• Difusión mediante medios municipales, redes sociales y materiales gráficos.
• Publicación anual de historias de vida o aportes comunitarios de las mujeres reconocidas.

Artículo 7º-. Créase un Registro Municipal de Mujeres Reconocidas, que será actualizado anualmente y formará parte del patrimonio documental del Municipio.

Artículo 8º-. DE FORMA.-

SALA DE SESION. 27 DE NOVIEMBRE 2025.-

Lic. María Amanda López

Presidente