MUNICIPALIDAD DE PUESTO VIEJO.-

ORDENANZA Nº 179/2023 REF. “Pase a Planta Permanente de personal Municipal Contratado de la Municipalidad de Puesto Viejo con (5) cinco años o más de Antigüedad”. (Expte Nº 101-CD-2023 presentado por Departamento ejecutivo)

VISTO:

La Ley Orgánica de Municipios N° 4466, y;

CONSIDERANDO:

Que, en la precitada norma se establece que es facultad del Concejo Deliberante “Aprobar la planta del Personal Municipal”.

Que, es voluntad del Concejo Deliberante y del Departamento Ejecutivo, conceder el beneficio de planta permanente a aquellos Empleados Municipales que con dedicación y esfuerzo viene prestando sus servicios por más de cinco años a favor de la Municipalidad, brindándole de tal forma una solución definitiva a la Estabilidad Laboral de los trabajadores municipales Contratados.

Que, los empleados municipales, merecen que sus derechos sean respetados de acuerdo a lo que establece el Art.14 bis de la Constitución Nacional, el Estatuto del Empleado Público y otras normas vigentes.

Que, la aplicación de la presente Ordenanza no representa una significativa carga financiera para el Municipio en virtud de que el personal a ingresar a Planta Permanente, tiene actualmente antigüedad considerable y pasará a la Categoría 1 del Escalafón vigente.

Por todo ello;

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE

SANCIONA LA SIGUIENTE ORDENANZA

ARTÍCULO 1º: Dispónese el pase a Planta Permanente de todos los agentes Contratados, que se encuentren prestando servicios en la Municipalidad de Puesto Viejo, que tengan como mínimo cinco (5) años de antigüedad en la prestación del servicio, en forma continua al día 31/12/2022, por las razones esgrimidas en VISTOS y CONSIDERANDOS.

ARTICULO 2º: El listado del personal que pasa a Planta Permanente queda confeccionado de la siguiente manera:

ARTICULO 3º: El personal Contratado dispuesto en el Art.2º de la presente norma legal, ingresa a Planta Permanente en la categoría UNO del Escalafón General Vigente.

ARTICULO 4°: No podrán ingresar a Planta Permanente el Personal Contratado que se encuentre comprendido en el Art.16 del Estatuto del Empleado Público Provincial, Ley Nº 3.161 y tengan, asimismo, antecedentes penales por Violencia de Genero.

ARTICULO 5°: El ingreso a Planta Permanente previsto en los Artículos anteriores, será a partir del 01 de Noviembre de 2.023.-

ARTICULO 6º: Las erogaciones que representen la aplicación de la presente normativa legal, serán de los Recursos Ordinarios del Tesoro Municipal según partidas presupuestarias en vigencia.

ARTICULO 7º: La presente Ordenanza entrará en vigencia a partir de su Promulgación.

ARTICULO 8º: DERÓGUESE toda otra disposición que se anteponga a la presente Ordenanza.

ARTICULO 9º: Remítase al Departamento Ejecutivo a los efectos pertinentes. Publíquese en el Boletín Oficial. Regístrese. Notifíquese a Dirección de Hacienda y Recursos Humanos. Cumplido ARCHIVESE. –

SALA DE SESIONES, 05 DE OCTUBRE DE 2023.

Lic. María Amanda López

Presidente